O livro um estudo de investiga o de doutoramento que teve como objetivo analisar a efici ncia e a produtividade da produ o de banana na Coopera o para o Desenvolvimento dos Camar es. O estudo recorreu a teorias tradicionais de recursos humanos, tais como as teorias da gest o cient fica e as teorias das rela es humanas de Elton Mayor. Identificou cinco vari veis espec ficas, nomeadamente a motiva o do pessoal, a forma o, o planeamento, os custos econ micos, a comunica o, a supervis o e a lideran a. As hip teses do estudo s o as seguintes: n o existe um impacto significativo da motiva o do pessoal, do planeamento, da forma o, da supervis o, da lideran a e dos custos econ micos na efici ncia e produtividade da produ o de banana. O estudo utilizou um m todo de investiga o quantitativa com question rios de resposta fechada, que foram distribu dos a mais de mil inquiridos atrav s de uma t cnica de amostragem aleat ria. Com um n vel de signific ncia alfa de 0,05, verificou-se que o estudo era estatisticamente significativo atrav s de uma an lise de regress o de Pearson. Foram formuladas recomenda es.
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