Este trabalho de investiga o analisa as experi ncias dos trabalhadores fronteiri os no Luxemburgo, bem como as quest es e implica es do trabalho fronteiri o neste pa s, sob a perspetiva da Gest o de Talentos. Adotando uma estrat gia de investiga o baseada em entrevistas, o estudo envolveu informadores-chave dos tr s pa ses lim trofes: Alemanha, Fran a e B lgica. Embora a Gest o de Talentos, enquanto tema no mbito dos neg cios e da gest o, tenha vindo a receber cada vez mais aten o nos ltimos tempos, as atividades acad micas que abordam as experi ncias das partes interessadas envolvidas n o refletem a sua import ncia. At data, existem poucas evid ncias ou investiga o sobre o trabalho transfronteiri o, e os poucos dados existentes s o principalmente num ricos. Este livro tem como objetivo colmatar esta lacuna. As conclus es deste estudo contribuem para a investiga o emp rica e para a teoria sobre o trabalho transfronteiri o e conceitos relacionados. Assim, contribui para uma melhor compreens o do trabalho transfronteiri o como um fen meno at agora pouco explorado. Este estudo tem implica es para o mundo dos neg cios e da gest o, uma vez que relevante tanto para os profissionais como para a investiga o acad mica nas reas da Gest o Internacional de Recursos Humanos e da Gest o Global de Talentos.
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