Nel settore sociale, il solo fatto che sempre pi persone vivono sempre pi a lungo comporter molto probabilmente un notevole aumento della domanda di manodopera, ad esempio nel settore dell'assistenza infermieristica e geriatrica. Se la legge sull'assistenza all'infanzia avr l'effetto desiderato, ci comporter anche un aumento della domanda di personale, ad esempio nel settore degli asili nido. La necessit di mantenere il pi a lungo possibile in azienda personale qualificato e ben formato deriva logicamente dalla problematica sopra descritta. Gi oggi, quando si tratta di assumere nuovo personale, si nota che la situazione favorevole che consentiva di scegliere tra diversi candidati validi appartiene ormai al passato. Si sta affermando sempre pi la tendenza opposta: il personale qualificato sceglie il datore di lavoro. Nel prossimo futuro, sar importante distinguersi positivamente dalla concorrenza. Poich ci sar possibile solo in misura limitata o addirittura impossibile nel settore finanziato da sovvenzioni, molto probabilmente saranno altre condizioni a fare la differenza.
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