Aprofundar a gest o do talento humano no dom nio da educa o uma tarefa fundamental nas organiza es educativas, porque ajuda a desenvolver o potencial de desempenho dos professores em benef cio dos nossos alunos. Participaram neste estudo os directores e os professores do ensino secund rio. A recolha de dados foi efectuada atrav s de question rios. Os resultados nas dimens es da vari vel gest o do talento humano: Coaching, Forma o e Avalia o est o diretamente relacionados de forma moderada e altamente significativa com o Desempenho Docente; no entanto, na dimens o Empowerment existe uma rela o baixa mas significativa com o Desempenho Docente. Assim, fundamental implementar um Plano de Gest o do Talento Humano proposto neste estudo e refor ar especificamente a dimens o Empowerment como um fator importante e influente na melhoria do desempenho docente.
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