F?hrung ist ein Prozess, bei dem die F?hrungskraft Einfluss auf eine Gruppe nimmt, um deren Ziele zu erreichen, und der zusammen mit der Kommunikation f?r den Erfolg der Organisation von wesentlicher Bedeutung ist. In dieser Studie wird die Beziehung zwischen F?hrungsstilen, Kommunikationskompetenz und Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitern in Bosnien und Herzegowina untersucht. Der Fragebogen wurde aus g?ltigen Quellen ?bernommen, die weltweit zum Thema F?hrung und Arbeitszufriedenheit beigetragen haben.
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