F�hrungskr�fte der sozialen Arbeit: Wie kann Leitung im Konfliktfeld zwischen Leitungsrolle und Teammitgliedschaft gelingen?

By Monika Jenke

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,3, Alice-Salomon Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit dieser Hausarbeit m?chte ich die allgemeinen Anforderungen an eine Leitungskraft und was diese besonders f?r eine teamintegrierte Leitung bedeuten, untersuchen. Die Frage "Wie kann Leitung im Konfliktfeld zwischen Leitungsrolle und Teammitgliedschaft gelingen?" soll erforscht werden. Um diese Frage kl?ren zu k?nnen wird zun?chst einmal der Begriff des Teams n?her beleuchtet. Wie entwickelte sich dieser Begriff? Was ist ein Team? Und welche Bedeutung liegt in der Rollenverteilung? Diese Fragen sollen in den ersten drei Punkten erl?utert werden. Im folgenden Punkt werden Faktoren, die zu einer gelingenden Teamarbeit f?hren, aufgezeigt. Anschlie end wird gekl?rt welche Kompetenzen ein erfolgreicher Leiter, besitzen sollte. Besonderes Augenmerk m?chte ich auf die Soziale Kompetenz legen, die eine wichtige Voraussetzung f?r erfolgreiches F?hren darstellt. Abschlie end erfolgt im Fazit eine Ergebniszusammenfassung, wie eine gute Leitung im Konfliktfeld der unterschiedlichen Positionen von Teammitglied und Leitung gut gelingen kann.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656512892
• ISBN13: 9783656512899
• Release Date: October 2013
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"