Problem und prim?res Ziel dieser Studie ist es, Pr?diktoren der Mitarbeiterfluktuation aufzuzeigen und ein Verst?ndnis f?r die Wirkung und Rolle des Managements bei der aktiven Gestaltung der Mitarbeiterzufriedenheit und letztlich der Arbeitgeberbindung zu schaffen. Der Zweck dieser Forschung ist es, f?r die Literatur sowie die untersuchte Organisation n?tzliches Wissen dar?ber aufzuzeigen, wie Mitarbeiterfluktuation durch Managementverhalten und...