In einer Zeit, in der Unternehmen in einem komplexen Umfeld agieren, das von Globalisierung, digitaler Transformation, wirtschaftlicher Unsicherheit und sozialen Ver nderungen gepr gt ist, reichen technische und intellektuelle Kompetenzen nicht mehr aus, um eine effektive F hrung zu gew hrleisten. ber Managementtechniken hinaus bietet "Emotionales Management" eine neue Vision von F hrung, die auf menschlicher Intelligenz basiert. Es zeigt, dass die leistungsf higsten Organisationen oft diejenigen sind, die den Menschen in den Mittelpunkt ihrer Strategie stellen. Die F hrungskraft des 21. Jahrhunderts ist nicht mehr nur ein Entscheider oder Manager; sie ist auch ein Vertrauensschaffer, ein Beziehungserm glicher und ein Erbauer positiver Unternehmenskulturen. Letztlich offenbart dieses Buch, dass nachhaltiger Erfolg nicht nur von finanziellen Ressourcen, Technologie oder technischen F higkeiten abh ngt, sondern auch von der F higkeit, Emotionen zu verstehen, authentische Beziehungen aufzubauen und menschliche Energien um eine gemeinsame Vision zu mobilisieren.
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