Emotionale Intelligenz. Ein Erfolgsfaktor für Führungskräfte? [German]

By Katrin Weiler

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,3, FOM Hochschule f r Oekonomie & Management gemeinn tzige GmbH, Frankfurt fr her Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bachelorthesis geht folgenden Fragen nach: Welchen Einfluss hat Emotionale Intelligenz auf das F hrungsverhalten? Wie beeinflusst sie das Gruppenverhalten? Welche Vorteile hat Emotionale Intelligenz f r ein Unternehmen? Im 21. Jahrhundert, dem Zeitalter der postindustriellen Informationsgesellschaft, gepr gt durch die stetige Globalisierung, Wettbewerbsdruck und technologischen Wandel, ist es den Unternehmen kaum noch m glich, sich ber ihre Produkte im Preis oder in der Qualit t zu unterscheiden. Unternehmen fusionieren weltweit miteinander, was zu gravierenden Ver nderungsprozessen f hrt, die nur erfolgreich in enger und offener Zusammenarbeit mit den F hrungskr ften und den Mitarbeitern gelingen k nnen. Verantwortungen werden bis auf die Mitarbeiter herunter gebrochen, die Arbeitsaufgaben sind umfangreicher, wie auch komplexer und sind unter immer gr er werdendem Zeitdruck zu bew ltigen. Unternehmen stellen die Erwartung an ihre Mitarbeiter, immer flexibler zu werden, ihre Handlungsspielr ume und Freiheiten im Sinne der Firma zu nutzen.Konservative und zwischenmenschliche Werte wie Familie, Freunde und die damit verbundene bzw. ben tigte Zeit gewinnen wieder an Bedeutung. Die Generation Y, also die Menschen, die zwischen 1977-1998 geboren sind, geht bereits so weit, sich nicht mehr an Unternehmen zu binden, die diesen Werte- und Zielvor-stellungen nicht entsprechen. Allein die zwischenmenschliche Bindung zwischen Kunde sowie Mitarbeiter mit dem Unternehmen k nnen das richtige Verst ndnis f r die gegen-seitige Belange erzeugen und somit eine Bindung zum Unternehmen herstellen. F hrungskr fte sind dadurch mehr als fr her gefordert, auf die Belange ihrer Mitarbeiter einzugehen, um sie an das Unternehmen zu binden. Nur durch e

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 366809005X
• ISBN13: 9783668090057
• Release Date: November 2015
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 86 Pages
• Weight: 0.27 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"