Die Nutzung von Kennzahlen für die Personalentwicklung großer deutscher Unternehmen [German]

By Michael Standop

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 2,5, HAWK Hochschule f?r angewandte Wissenschaft und Kunst - Fachhochschule Hildesheim, Holzminden, G?ttingen, Veranstaltung: Personalwesen, Sprache: Deutsch, Abstract: Der steigende und dynamische technische Fortschritt, die Er?ffnung neuer M?rkte und die damit verbundene Globalisierung sind Beispiele einer rapiden Ver?nderung der letzten Jahre, mit denen sich besonders Gro unternehmen konfrontiert sehen. Wer sich auf den M?rkten etablieren m?chte, muss sich diesen Herausforderungen stellen und seine Ressourcen mobilisieren, um auch in Zukunft entstehende Probleme zu bew?ltigen. Ein wichtiges Erfolgskriterium ist der Faktor "menschlicher Mitarbeiter", die sogenannten "Human Resources" und der damit verbundene Wissensstand. Um Nachwuchs- und F?hrungskr?ftemangel zu kompensieren, sind Qualifizierungsma nahmen n?tig, die nicht nur fachliche Aspekte ber?cksichtigen, sondern auch motivierend wirken sollen. Somit ist die gegenw?rtige Personalentwicklung ein Schwerpunkt des strategischen Erfolgsfaktors eines Unternehmens f?r die Zukunft. Ein Erfolgreiches Unternehmen ist ein Unternehmen welches rentabel navigiert und kalkuliert. Darunter f?llt auch jeder Mitarbeiter den man auch als "Human Capital" bezeichnet. Unternehmen haben als Arbeitgeber den Anspruch, dies kosteneffizient und zielgerichtet zu tun. Die richtige Person zur richtigen Zeit am richtigen Arbeitsplatz zugleich mit einem geringen Kostenfaktor. Mit diesem Leitsatz des Personal- oder Human Resources Managements soll in dieser empirischen Arbeit, mit Hilfe von praxisbezogenen Kennzahlen verschiedener Gro unternehmen Deutschlands, die Branchen?bergreifende Zielsetzung und Rentabilit?t von Personalentwicklung und die damit verbundener Nutzung von Kennzahlensystemen verdeut-licht werden. Ein weiterer Aspekt ist die reale Nutzung von Kennzahlen und Kennzahlensystemen in der Personalentwicklung, wobei sich die Frage der Umsetzung stellt. Die Fak

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3638845907
• ISBN13: 9783638845908
• Release Date: November 2007
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 88 Pages
• Weight: 0.28 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"