Die Entstehung von Vertrauen einer Führungskraft in die Mitarbeiter [German]

By Tim Klein

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Universit?t Siegen, Veranstaltung: Vertrauen im organisationalen Kontext, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema Vertrauen wurde schon fr?h in den Geistes- und Sozialwissenschaften er?rtert. F?r Hobbes war Vertrauen ein wesentlicher Faktor, damit eine Gesellschaft funktioniert. Hume befasste sich mit interessengeleitetem Vertrauen und Smith griff diese Ausf?hrungen auf und erweiterte sie. Dennoch wurde Vertrauen im ?konomischen Zusammenhang lange Zeit nicht detaillierter untersucht. Deutsch setzte sich 1958 mit dem Thema auseinander und sieht Vertrauen als den zentralen Schl?ssel zum Verst?ndnis der Pers?nlichkeitsentwicklung. 1974 definierte Fox die "High-Trust-Culture" als einen Wettbewerbsvorteil. Der ?konom Arrow griff Vertrauen Ende der 1970er Jahre auf und beschreibt Vertrauen als eine wichtige Komponente f?r allt?gliche Interaktionssituationen und als Schmiermittel f?r wirtschaftliche Transaktionen. Zand beschreibt es als eine wichtige Komponente bei der Probleml?sung in Gruppenarbeiten. Seit Anfang der 1980er Jahre wird Vertrauen in Unternehmen in der Organisationstheorie als Produktions- und Produktivfaktor angesehen. Der amerikanische Soziologe Coleman geht Anfang der 1990er Jahre ausf?hrlich auf den Aspekt Vertrauen ein. Dieser Ansatz ist als "Rational-Choice" bekannt geworden und besagt, dass die Entscheidung zum Vertrauen auf einem kalkulierten Risiko des Vertrauensgebers fu t, also einer bewussten Entscheidung unter Abw?gung der Risiken. Seit Anfang der 1990er Jahre widmeten sich eine gr? er werdende Anzahl von Wirtschaftswissenschaftlern dem Thema. Vertrauen ist nur einer von vielen Faktoren f?r erfolgreiche F?hrung, wird aber als ein zentraler und schwer zu imitierender Wettbewerbsvorteil angesehen. Deshalb ist es f?r jede erfolgsorientierte Organisation und vor allem f?r F?hrungskr?fte unerl?sslich, sich mit dem Thema Vertrauen auseinanderzusetzen. Durch st?

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640838475
• ISBN13: 9783640838479
• Release Date: February 2011
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 64 Pages
• Weight: 0.21 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"