Comment analyser et valuer la performance d'une entreprise ? Cet exercice peut se r v ler d licat tant les crit res d'appr ciation varient au gr des acteurs, des situations et des contextes. Ce manuel de diagnostic global s'attache clarifier les d marches emprunter et les outils utiliser. Le diagnostic de la performance n cessite de comprendre le fonctionnement de l'entreprise, de rep rer les bases et les m canismes de la performance et d' valuer les aptitudes de l'entreprise. Cet ouvrage s'articule autour des trois dimensions constitutives du mod le conomique: - une proposition de valeur convaincante; - une organisation fonctionnant sans entrave; - une quation de profit r solue. chaque tape du diagnostic, les auteurs s'appuient sur les th ories du management strat gique, les th ories des organisations et l'analyse financi re. La d marche pr sent e, illustr e par de nombreux exemples, permet de donner un sens l'observation des faits. Une tude de cas corrig e offre une illustration op rationnelle des concepts et des outils pr c demment pr sent s.
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