Festivals sind ein allgegenwärtiges und zunehmend verbreitetes Phänomen der heutigen westlichen Gesellschaft, doch über ihre Entstehungsprozesse ist bislang nur wenig geschrieben worden. Was ist der Grund dafür, dass manche Festivals international erfolgreich werden, während andere sich nur mühsam über Wasser halten oder sogar nur für ein oder zwei Jahre entstehen und dann wieder verschwinden? Diese Studie prüft das Unternehmenslebenszyklusmodell zur Organisationsentwicklung von Adizes (2004), um festzustellen, ob es erfolgreich auf eine Kulturfestivalorganisation angewendet werden kann, das Buxton Festival, das seit 1979 Festivals veranstaltet. Es identifiziert normale und abnormale Merkmale sowie Probleme, die Unternehmen gemeinsam haben, wenn sie gegründet werden, wachsen, reifen und schlie lich an Bedeutung verlieren. Sollte sich zeigen, dass das Modell für gemeinnützige Kulturfestivals funktioniert, könnte es deren Leitern und Geldgebern helfen, Krisen zu erkennen und zu vermeiden, die verhindern, dass sie zu nachhaltigen, erfolgreichen Veranstaltungen werden.
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