Pracownicy są uważani za jeden z najważniejszych strategicznych aktyw w organizacji. W dzisiejszym konkurencyjnym świecie odejście wykwalifikowanych pracownik w stanowi ogromny dylemat dla organizacji, zwlaszcza na poziomie kierowniczym. Organizacje ponoszą nie tylko koszty zatrudnienia i szkolenia tych menedżer w, ale także menedżerowie ci pelnią rolę kapitalu intelektualnego, ponieważ posiadają wiedzę i informacje dotyczące kluczowych obszar w strategicznych. W niniejszym badaniu przeanalizowano czynniki, takie jak poczucie wlasnej skuteczności, środowisko pracy i zachowania związane z mobbingiem w miejscu pracy, kt re wplywają na wzorce psychologiczne pracownik w w organizacji. W książce tej zbadano czynniki behawioralne pracownik w, kt re okazują się byc przyczyną korzyści finansowych organizacji, ale także stają się źr dlem zatrzymania wykwalifikowanych pracownik w w organizacji, co w niniejszym badaniu nazwano ciąglością relacji.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $20. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.