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Paperback Cross Cultural Communication: Organisatorische Bedingungen des interkulturellen Managements [German] Book

ISBN: 3656628440

ISBN13: 9783656628446

Cross Cultural Communication: Organisatorische Bedingungen des interkulturellen Managements [German]

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 2,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Die zunehmende internationale Vernetzung der M?rkte fordert Unternehmen zunehmend. Welche organisatorischen Voraussetzungen das Management daf?r ben?tigt und welche Konsequenzen und M?glichkeiten sich daraus ergeben werden diskutiert. Fakt ist, dass wirtschaftliche Prozesse verst?rkt international eingeflochten werden. Die zunehmende Verflechtung wird an der Realisierung des europ?ischen Binnenmarkts deutlich, dem die einheitliche W?hrung des Euro folgte. Mit dieser W?hrung ist das Zusammenwachsen welches mit dem Stichwort Globalisierung bezeichnet wird greifbar. Auch die Integration von Schwellenl?ndern und L?ndern der dritten Welt in den Welthandel sind gute Beispiele der fortschreitenden Globalisierung, durch die Unternehmen und Organisationen vor neuartigen Herausforderungen stehen. In dieser Arbeit wird die Thematik aufgegriffen, es werden die Grunds?tze der organisatorischen Bedingungen f?r ein internationales Management aufgezeigt. Hierbei ist die Entwicklung einer internationalen Unternehmensstrategie von gro er Bedeutung, so werden Vorteile im operativen Handeln erzeugt. Ein weiteres Ziel ist es unternehmensweite Identifizierungsm?glichkeiten sowohl f?r den Mitarbeiter als auch f?r die Kunden zu schaffen: "Die Integration des internationalen Managements in den Strategieprozess hat nicht nur den Vorteil einer hohen Entsprechung von Strategie und operativem Handeln, sondern dar?ber hinaus auch einen gro en identit?tsstiftenden Effekt." Diese Hausarbeit soll bei der Findung von L?sungsans?tzen f?r multinationale Unternehmen helfen, die ein einheitliches transnationales Management einf?hren wollen. Dabei wird die Thematik des interkulturellen Managements und deren organisatorische Bedingungen dargestellt. Die Auseinandersetzung erfolgt in drei Abschnitten. In einem ersten Teil wird erl?utert welchen Vorteil die Wah

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