Destin aux t l travailleurs, aux managers et aux d cideurs, cet ouvrage offre des pistes concr tes pour r duire le stress et renforcer l'efficacit dans un contexte de travail distance. Il s'adresse galement aux consultants et aux chercheurs d sireux de mieux comprendre les dynamiques sociales propres aux quipes connect es. L'auteur y pr sente des pratiques prouv es pour stimuler la synergie collective et limiter les effets n gatifs susceptibles d'entraver la performance des quipes virtuelles. Les premiers chapitres analysent les principaux facteurs qui influencent la r ussite du travail collaboratif distance et explorent l'impact de la communication num rique sur la coh sion et la productivit . La derni re partie propose un r f rentiel international du management du t l travail, con u comme un guide simple et op rationnel, reconnu pour sa pertinence par un panel d'experts issus de divers environnements organisationnels.
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