Este libro concibe a las organizaciones como seres vivos desde una perspectiva no solo biologicista sino desde la gesti n de la coherencia entendida como la capacidad de alineamiento BIO-PSICO-CONSCIENTE de las mismas.La idea del libro es presentarse como un mapa con se ales, para llevarte desde la observaci n, la detecci n de emergentes, la distinci n de la coherencia vigente hacia la creaci n de una hoja de ruta (roadmap) de procesos transformacionales en tu organizaci n que permitan transitar hacia la coherencia necesaria para el dise o y creaci n del futuro declarado."Karina y Ariel nos traen, de manera fresca, desacartonada, amena y no por ello menos profesional, una propuesta que aborda, precisamente, estas nuevas perspectivas que surgen desde finales del siglo XX y que llegan a las organizaciones desde los aportes de la filosof a ling stica, la ontolog a del devenir, el coaching ontol gico, el constructivismo, el enfoque sist mico, la gesti n del cambio, las neurociencias, la agilidad organizacional, el trabajo en equipo interdisciplinario. Las "soluciones modelizadas" que llegan desde el "saber" suelen fracasar pues no logran ensamblar en la coherencia que est siendo la empresa, en la experiencia que ha llevado a que la organizaci n "sea". Ing. Daniel RosalesM ster Coach Ontol gico ProfesionalPresidente de ELAC - Fundaci n Escuela Latinoamericana de Coaching (www.elacoaching.com.ar)
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