W niniejszej pracy badawczej przeanalizowano specyfikę coachingu zawodowego os b migrujących. Przedmiotem zainteresowania badawczego byly r żnice i podobieństwa między poziomem wyksztalcenia a preferencjami zawodowymi os b migrujących. Ponadto zbadano, jaką rolę odgrywa coaching zawodowy w procesie ubiegania się o pracę i wyborze zawodu. Przeanalizowano r wnież ograniczenia związane z coachingiem os b migrujących i por wnano je z coachingiem zawodowym prowadzonym wśr d austriackich klient w. Znajomośc języka niemieckiego ma dla os b migrujących fundamentalne znaczenie i stanowi istotny warunek przy wyborze zawodu. Stwierdzono, że r żnice, jak r wnież podobieństwa w coachingu zawodowym wynikają w większym stopniu z aspekt w spolecznych i cech związanych z osobowością, a w mniejszym stopniu można je przypisac pochodzeniu, religii czy tradycjom. Ponadto stwierdzono, że osoby migrujące dysponują wyraźnymi umiejętnościami w zakresie nawiązywania kontakt w, co częściowo pozytywnie wplywa na ich dostęp do rynku pracy.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $20. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.