La premi re partie voque la gen se des syst mes de s lection des candidats l'entr e labor s par l'Allemagne, le Br sil, mais aussi les Etats-Unis ou l'Australie partir de la fin du XIXe si cle. Le second volet de l'ouvrage, traitant du cas fran ais, analyse les pratiques mises en place durant les ann es trente par une troisi me r publique confront e la crise, qui cherche " diminuer le nombre des travailleurs en surnombre dans l' conomie nationale " et distingue les immigr s d sirables de ceux qui ne l' taient pas.Combinant analyse des dispositifs r glementaires, tude des dossiers individuels et approches statistiques, l'entreprise s'inscrit dans le cadre d'une histoire sociale attentive, tant au poids des contraintes sociales et conomiques, qu'aux effets du jeu des acteurs. l'heure o l'on parle beaucoup d'immigration choisie, et de chasse au clandestin, ce volume, r dig par une quipe d'universitaires, rappelle que ni ces d bats ni ces id es ne sont neufs.
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