Inhaltsangabe: Einleitung: In Zeiten der angespannten Wirtschaftslage ist es f r Unternehmen von ma geblicher Bedeutung, Wettbewerbsvorteile gegen ber Konkurrenten zu erlangen und diese auszubauen. Betriebliche Sportangebote im Rahmen betrieblicher Gesundheitsf rderung stellen eine Investition in das Humankapital dar, was wiederum zu Wettbewerbsvorteilen und somit zum Erfolg eines Unternehmens f hren kann. Das Anliegen dieser Arbeit ist es die Effekte betrieblicher Sportprogramme zu analysieren und den Zusammenhang zwischen betrieblichen Sportprogrammen und dem Erfolg eines Unternehmens darzustellen. Gang der Untersuchung: Der erste Teil der Arbeit gibt einen berblick ber den derzeitigen wissenschaftlichen Forschungsstand betrieblicher Gesundheitsf rderung. Um die Bedeutung der Wirtschaftlichkeit und der Notwendigkeit betrieblicher Gesundheitsf rderung einzuordnen, werden verschiedene Einflussfaktoren betrachtet, die zu ihrer Entwicklung beitrugen. Anschlie end werden die Auswirkungen dieser Entwicklungen auf die betriebswirtschaftliche und volkswirtschaftliche Ebene projiziert. Dabei wird herausgestellt, welche immensen Kosteneinsparungen sich ergeben, wenn es gelingt, die Gesundheit der Belegschaft positiv zu beeinflussen und wie diese beiden Faktoren zum Wettbewerbsvorteil werden k nnen. Der darauf folgende Hauptteil der Arbeit behandelt die sozio konomischen Aspekte betrieblicher Sportangebote in Unternehmen. Dazu geh ren die Kosten sowie die Effekte, die durch betriebliche Sportangebote entstehen, sowie die Methoden, um diese beiden Faktoren im Rahmen von Wirtschaftlichkeitsrechnungen gegen ber zu stellen. Die anschlie ende empirische Untersuchung umfasst die Befragung von drei Experten der betrieblichen Gesundheitsf rderung in deutschen Gro unternehmen mittels Interviews hinsichtlich der Aspekte Kosten, Effekte und der Gegen berstellung dieser beiden Aspekte hinsichtlich von Wirtschaftlichkeitsrechnungen. Im Schlussteil der Arbeit werden die erarbeitete
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