Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Untersucht werden in dieser Arbeit die Kompetenzen, die ein Teamleiter zur erfolgreichen F hrung innerhalb eines Teams beherrschen muss. Kompetenzen werden dabei haupts chlich im Rahmen, der f r die Arbeits- und Organisationspsychologie relevanten Faktoren eingegrenzt. Im Folgenden wird die Situation in einer Filiale eines weltweit aktiven Konzerns beschrieben. Das Ziel der Arbeit ist es, wissenschaftlich gest tzte Analysen und L sungsans tze zu gestalten, um Konflikte zwischen dem Teamleiter und des Teams zu l sen und die Produktivit t zu steigern. Dazu sollen die entwickelten L sungsans tze M glichkeiten darstellen, die Bereitschaft der Mitglieder, der F hrungsperson zu folgen, wiederherzustellen
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