No sentido mais lato, a gest o estrat gica de talentos est a substituir progressivamente a no o de gest o de recursos humanos. Cada funcion rio disp e, de facto, de talentos que devem ser desenvolvidos de forma estrat gica para atingir os objetivos fixados.Se a gest o de talentos implementada eficazmente nas organiza es mais performantes a n vel de gest o, este ainda n o o caso na fun o p blica de Estado.A presente obra re ne e condensa os trabalhos de investiga o realizados pelo autor nas suas teses de Mestrado em administra o de empresas da universidade Paris Saclay, de Mestrado de DRH do Grupo Igensia e do MBA strategic management, ministrado pelo instituto franc s de gest o (IFG) e pela universidade americana Georgetown (Washington D.C).Estes trabalhos foram realizados durante o per odo 2009-2015. Permitiram identificar uma s rie de nove recomenda es concretas, visando otimizar a gest o de talentos na fun o p blica de Estado, atrav s dos m todos e t cnicas do setor privado.
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