В данном исследовании представлены определения возможных руководящих принципов для человеческих ресурсов в управлении проектами, демонстрирующие возможные профили и роли в организации информационных технологий. Организациям, которые стремятся улучшить свои процессы, принимая во внимание управление проектами, необходимо согласовывать задачи в рамках этих процессов с командой, обладающей навыками и профилем для этой деятельности. Основной целью данного исследования было представить результаты определения ролей по компетенциям сотрудников для выполнения определенной деятельности в проектах, что способствует управлению людьми, определяя типы профилей, которыми должны обладать руководители для каждого типа роли. Более того, когда вы знаете, какова должность и компетенции каждого сотрудника, становится еще проще вознаграждать этих членов организации. В качестве методологии использовалось кейс-исследование, в ходе которого определялись роли и компетенции, необхо
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $20. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.