يُعد كتاب "إدارة الموارد البشرية بالمؤسسات التعليمية" مرجعًا أساسيًا لكل من يعمل أو يهتم بمجال الإدارة التربوية والتعليمية، حيث يتناول بالدراسة والتحليل مفهوم إدارة الموارد البشرية في السياق التعليمي، بوصفه أداة محورية لتحسين أداء المؤسسات التعليمية وتحقيق أهدافها بكفاءة وفاعلية. يدمج هذا الكتاب بين الأسس النظرية الحديثة والتطبيقات العملية لإدارة الموارد البشرية، ويُراعي في ذلك خصوصية البيئة التعليمية كمجال له طبيعته ومقتضياته الخاصة.
يبدأ الكتاب بتعريف القارئ بمفهوم الموارد البشرية وأهميتها في المؤسسات بشكل عام، ثم ينتقل للتركيز على المؤسسات التعليمية، موضحًا كيف تختلف طبيعة هذه المؤسسات من حيث الأهداف والوظائف والتركيبة التنظيمية. كما يستعرض تطور الفكر الإداري المتعلق بإدارة الموارد البشرية، مع الإشارة إلى النظريات والنماذج التي شكلت الأساس العلمي لهذا المجال، مثل نظرية النظم، والنظرية السلوكية، والمدخل الاستراتيجي
يتناول الكتاب بعمق وظائف إدارة الموارد البشرية في المؤسسات التعليمية، مثل تخطيط القوى العاملة، الاستقطاب، التوظيف، التدريب، التحفيز، تقييم الأداء، وال