يُعد كتاب "التميز الإداري" من الكتب المتخصصة التي تهدف إلى رفع كفاءة الأداء الإداري في المؤسسات الحديثة، من خلال تسليط الضوء على المفاهيم والممارسات التي تؤدي إلى تحقيق أداء متميز ومستدام في بيئات العمل المتغيرة والمعقدة. يتناول هذا الكتاب الجوانب النظرية والعملية في علم الإدارة، ويركّز بشكل خاص على كيفية تحقيق التميز كمفهوم يتجاوز مجرد الكفاءة أو النجاح المؤقت، ليصبح ثقافة مؤسسية قائمة على التحسين المستمر، والابتكار، والتركيز على الجودة.
ينطلق الكتاب من شرح مفهوم التميز الإداري، مبرزًا الفرق بين الإدارة التقليدية والإدارة المتميزة، حيث يشير إلى أن التميز لا يتحقق بالوسائل العادية أو عبر الإجراءات النمطية، بل يتطلب تفكيرًا استراتيجيًا، ورؤية واضحة، وقيادة قادرة على إلهام الأفراد وتحفيزهم نحو تحقيق الأهداف بكفاءة وفعالية.
من المحاور الأساسية التي يعالجها الكتاب تحديد الأهداف الاستراتيجية، إدارة الجودة الشاملة، القيادة التحويلية، إدارة الأداء، الابتكار التنظيمي، إدارة التغيير، والحوكمة المؤسسية. ويتناول كل محور بأسلوب علمي مبسّط، مع أمثلة من الواقع العملي، ونماذج لنجاحات مؤ