Тема психосоциальных факторов на рабочем месте в эпидемиологии профессиональных рисков получила значительное развитие в последние годы. Модель дисбаланса усилий и вознаграждения обогатила модели профессионального стресса, предложив подход, основанный на диссонансе между высокими затратами и низкой выгодой. Целью нашего исследования было описание психосоциальных ограничений на работе на основе модели дисбаланса усилий и вознаграждения Зигриста и выявление детерминант, связанных с ними. Из всех сотрудников компании 81 человек был охвачен данным исследованием. Средний возраст работников составил 42,49 +/- 11,34 года. Большинство (87,7 %) составляли мужчины. Нарушение баланса усилий и вознаграждения (соотношение > 1) наблюдалось у 30,9 % респондентов. Мужской пол, индекс массы тела, уровень образования, алкоголизм, курение и активная работа были связаны с дисбалансом усилия/вознаграждения среди работников. В заключение данного исследования можно сказать, что необходим глобальный профилактичесl
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $20. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.