Examining the Relationship Between Organizational Culture: and Job Attitude, Job Enthusiasm and Innovative Behaviors with the Mediation of Psychological Empowerment
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Indagine sui fattori che influenzano
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Investigação dos factores que afectam: a saúde mental dos trabalhadores
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Enquête sur les facteurs affectant
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Untersuchung der Faktoren: die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer
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Kompetenzmodell: in Generation Z Mitarbeiter
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Modelo de competências: em Empregados da Geração Z
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Modèle de compétence: dans les employés de la génération Z
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Modello di competenza: in Dipendenti della Generazione Z
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Comparison of Personality Traits and Psychological Well-Being: in Generations X, Y, Z in Iranian Society and Providing Development Solutions
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Retraining Training Program: on Retraining Experiences and Occupational Well-Being Indicators
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Programma di formazione per la riqualificazione: sulle esperienze di riqualificazione e sugli indicatori di benessere professionale
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Programme de formation de reconversion: sur les expériences de reconversion et les indicateurs de bien-être professionnel
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Programa de formação de reciclagem: sobre experiências de reconversão profissional e indicadores de bem-estar profissional
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Umschulungsprogramm: zu Umschulungserfahrungen und Indikatoren für das berufliche Wohlbefinden
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Examinar a relação entre a cultura organizacional: e Atitude no Trabalho, Entusiasmo no Trabalho e Comportamentos Inovadores com a Mediação do Empoderamento Psicológico
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Comparação dos traços de personalidade e do bem-estar psicológico: As gerações X, Y e Z na sociedade iraniana e a oferta de soluções de desenvolvimento
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Comparaison des traits de personnalité et du bien-être psychologique: Les générations X, Y et Z dans la société iranienne et la mise en place de solutions de développement
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Vergleich von Persönlichkeitsmerkmalen und psychologischem Wohlbefinden
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Confronto tra tratti di personalità e benessere psicologico: nelle generazioni X, Y e Z nella società iraniana e nella fornitura di soluzioni di sviluppo
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Untersuchung des Verhältnisses zwischen Organisationskultur: und Arbeitseinstellung, Arbeitsbegeisterung und innovatives Verhalten unter dem Einfluss von psychologischem Empowerment
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Examen de la relation entre la culture organisationnelle: et l'attitude au travail, l'enthousiasme au travail et les comportements innovants avec la ... psychologique
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Esaminare la relazione tra la cultura organizzativa: e l'attitudine al lavoro, l'entusiasmo per il lavoro e i comportamenti innovativi con la mediazione dell'empowerment psicologico
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