Zuwanderung und Gewerkschaftsverhalten [German]

By Jens Mennigmann

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich VWL - Finanzwissenschaft, Note: 1,7, Universit t zu K ln (Finanzwissenschaftliches Institut ), Veranstaltung: Finanzwissenschaftliches Hauptseminar, Sprache: Deutsch, Abstract: Migrationsprozesse werden durch die gravierenden Einkommensdifferenzen zwischen weniger entwickelten L ndern, wie den L ndern der dritten Welt, und hoch entwickelten L ndern, wie Westeuropa oder den USA, ausgel st und durch Kriege und B rgerkriege, politische Verfolgung, kologische Katastrophen und wirtschaftliche Not verst rkt. Die Einwohner der wirtschaftlich weniger entwickelten L nder sehen in der Migration eine Chance auf bessere Lebens- und Arbeitsbedingungen. Die Einkommensdifferenzen zwischen den L ndern und Regionen stellt einen gro en Anreiz f r eine verst rkte Mobilit t der Arbeitskr fte dar. L nder wie Deutschland steht durch das hohe Lohnniveau verbunden mit einem hohen Arbeitslosenversicherungsniveau praktisch einem unendlichen Angebot an Immigranten gegen ber. Zugleich existiert in vielen wirtschaftlich hoch entwickelten L ndern das Problem umfangreicher und dauerhafter Arbeitslosigkeit, vor allem im Bereich der ungelernten Arbeitskr fte. Aus diesem Grund lehnen beispielsweise Gewerkschaften die Zuwanderung von gering qualifizierten Arbeitskr ften ab, da bef rchtet wird, dass die bereits bestehende Besch ftigungsprobleme durch die Verdr ngung einheimischer ungelernter Arbeiter durch Immigranten verst rkt werden. Daneben bestehen Bef rchtungen bez glich weiterer negativer konomischer und sozialer Folgen einer hohen Zuwanderung, z.B. die berlastung des Sozialsystems, die Ver nderung der Gesellschaftsstruktur oder sozialer Unfrieden Diese Arbeit untersucht anhand eines wissenschaftlichen Modells Reaktionen einer Gewerkschaft auf Immigration. Weitergehend wird untersucht, welche Strategien sich f r eine Regierung empfehlen, um eine optimale Zuwanderungpolitik zu erreichen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3638647978
• ISBN13: 9783638647977
• Release Date: August 2007
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 28 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"