Zur Bedeutung von Fragen im Führungsprozess, insbesondere systemischer Fragen als Grundlage für effizientes Coaching durch Führungskräfte: Chancen und [German]
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 2,7, SRH Hochschule Riedlingen, Veranstaltung: Selbstmanagement und Gespr chsf hrung, Sprache: Deutsch, Abstract: Was ist eine Frage? - Ist die Frage, denn: "Wer, wie, was, warum - wer nicht fragt, bleibt dumm" ist eine Zeile aus dem Titellied einer der bekanntesten Kindersendungen des Deutschen Fernsehen, der Sesamstra e, und evoziert, dass es sinnvoll ist, nachzufragen, wenn man etwas nicht wei . Johann Wolfgang von Goethe erhebt an die Frage bzw. den Fragenden einen h heren Anspruch: "Wenn du eine weise Antwort verlangst, musst du vern nftig fragen " Dieses Zitat von Goethe kann als Hinweis darauf gewertet werden, dass die Qualit t der Antwort mit der Art wie etwas erfragt wird zusammenh ngt. Welche Rolle Fragen im Bereich der Mitarbeiterf hrung einnehmen, was f r Arten von Fragen es gibt und warum systemische Fragen die Basis f r Coaching bilden wird in dieser wissenschaftlichen Arbeit untersucht.
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