Zur Bedeutung des Retainments als essentieller Teil eines effizienten Personalmanagements [German]

By Sebastian Gröll

Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,0, Duale Hochschule Baden-W rttemberg, L rrach, fr her: Berufsakademie L rrach (UNIVERSITY OF COOPERATIVE EDUCATION), Veranstaltung: Studiengang Handel und Dienstleistungsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Demographischer Wandel, Mangel an Spitzenkr ften, Verknappung an Studienabschl ssen sowie gro er Wettbewerbsdruck pr gen die derzeitige Arbeitsmarktsituation in Deutschland. Damit Unternehmen sich auch zuk nftig erfolgreich behaupten, sind umfassende Retainmentma nahmen im Rahmen eines effizienten Personalmanagements unerl sslich. Der Verfasser gibt in vorliegender Diplomarbeit zu dieser aktuellen Problematik dezidierte Denkanst e. Mittels theoretischer Fundierung des Retainments und dessen Umfeld wird die Bedeutung dieses belangreichen Personalmanagementinstruments verdeutlicht. Auf dieser Grundlage wird es dem interessierten Leser erm glicht die Faktoren, Interdependenzen sowie Handlungsalternativen zu erfassen. Einzelne Methoden und Instrumente des Beschriebenen stellen hierbei Anwendungsalternativen sowie deren Auswirkungen auf Mitarbeiter dar. Nach erfolgreicher Personalauswahl gilt es, den Mitarbeiter in hohem Ma e zu motivieren und ihm Entwicklungs- sowie Karrierechancen aufzuzeigen. Auch durch Arbeitszeitmanagement, welches sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer dienen soll, und das Setzen von pr zisen Leistungsanreizen kann erfolgreiches Retainment gef rdert werden. Anhand einer empirischen Untersuchung, bei dem Marktf hrer der deutschen Baumarktbranche, werden Verfahren aus der Praxis auf deren Vor- und Nachteile untersucht. Gehaltvolle Ergebnisse aus einer umfangreichen Befragung in Verbindung mit pers nlichen Interviews, erm glichen dem Verfasser Optimierungspotentiale aufzuzeigen und Handlungsempfehlungen auszusprechen. Mit vorliegender Diplomarbeit wird der Mitarbeiter als entscheidender Erfolgsfaktor auf dem Weg zu strategischem Unternehmenserfolg beleuchtet. Dieser muss

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640424778
• ISBN13: 9783640424771
• Release Date: September 2009
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 102 Pages
• Weight: 0.32 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"