Studienarbeit aus dem Jahr 1996 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: Sehr gut, Universit t Bremen (Fachbereich 11 - Psychologie), Veranstaltung: Grundstudiumsprojekt, Sprache: Deutsch, Abstract: Aus dem Buch "Nach allen Regeln der Kunst",1995 Hrsg.: Volmerg, B./ Leith user, Th./ Neuberger, O./ Ortmann, G./ Sievers, B. Kore-Verlag, Freiburg Referat ber das 3. Kapitel (Autor: Thomas Leith user): Doppeltes Spiel um die Nachfolge Was ist eine Organisation? Und in welcher Weise machen Motive, Handeln und Interessen ihrer Mitglieder die Organisation aus? Das waren die Ausgangsfragen f r die Bremer Forschungsgruppe, die zum Entstehen dieses Buches gef hrt ha?ben. Da die Konflikte an der Hamburger Hochschule f r bildende K nste (HfbK) unter sehr verschiedenen Aspekten interpretiert wer?den k nnen, ist die erste Voraussetzung, zun chst die einzelnen Stufen der Konflikteskalation zu kennen; dies ist im ersten Referat geschehen. Unsere Aufgabe ist es, Euch das dritte Kapitel genauer vorzustellen, in welchem Thomas Leith user die Konflikte als eine Geschichte ber das Problem der Nachfolge betrachtet. Anhand des Materials nimmt er den F hrungsstil des Pr sidenten a.D. unter die Lupe, insbesondere seine Bem hungen, diesen seinen F hrungsstil in der Nachfolgerin durchzusetzen. Er untersucht die Frage, was passiert, wenn die Person im Amt wechselt und die Nachfolgerin einen anderen Stil einf hren will. ...]
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