Zu Personalverwaltung und Personalentgelt [German]

By Frank Staudinger, Jorg Loschmann, Jörg Löschmann

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird auf die Themen Personalsachbearbeitung mithilfe einer Personalakte, das Personalentgelt, Arbeitgeberverb nde, Gewerkschaften und die rechtliche Standardisierung von Arbeitsverh ltnissen durch Tarifvertr ge sowie die Personalabrechnung eingegangen. Die Personalakte ist entsprechend dem 106 BBG (Bundesbeamtengesetz) ein juristisch klar definierter Begriff, welcher den Inhalt der Personalakte definiert und folgende Punkte beinhaltet: die Sammlung von Urkunden und sonstigen Schriftst cken (einschlie lich Fotos, Briefen, Tabellen und handschriftlichen Notizen), die pers nliche und dienstliche Verh ltnisse betrifft, die in engem sachlogischen Verh ltnis zum Dienstverh ltnis steht, die in beliebiger Form gespeichert sein kann (beispielsweise in klassischer Papierform oder in digitaler oder elektronischer Form ber einen PC), die an beliebigen Orten auch verteilt gef hrt werden darf, die aber dem Mitarbeiter auf Wunsch v llig transparent und einsichtig zu machen ist (siehe hierzu auch die gesetzliche Rechtsgrundlage f r Mitarbeiter bzw. Arbeitnehmer aus 83Abs.1 Satz 1 BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz) zur uneingeschr nkten Einsichtnahme ihrer eigenen Personalakte) und dem 107 BBG, welcher die Zugangsberechtigung zur Personalakte kl rt. Denn nicht jede Person innerhalb einer Beh rde bzw. Betriebs darf sich aus datenschutzrechtlichen Gesichtspunkten Zugang zu den sensiblen Personaldaten verschaffen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656944210
• ISBN13: 9783656944218
• Release Date: December 2016
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 32 Pages
• Weight: 0.12 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"