Dieses Buch basiert auf einer Studie, die die Kultur, Identit?t und Traditionen der samischen Krankenschwestern in ihrer Praxis in l?ndlichen, arktischen Gebieten Norwegens untersuchte. Insgesamt wurde die L?ndlichkeit nicht als Herausforderung betrachtet, sondern mit einer geringeren Rekrutierung und Bindung von Arbeitskr?ften in Verbindung gebracht. Die Wertsch?tzung traditioneller Pflege- und Heilmethoden, ein starkes Gef?hl der Trennung zwischen dem, was bei der Arbeit und der privaten Zeit erlaubt ist, wurde vermittelt, was zu einer Sichtweise ihrer pflegerischen T?tigkeit als etwas Norwegisches und vielleicht ein wenig "un-S?mi" f?hrte. Herausforderungen waren das Selbstwertgef?hl der S?mi selbst, Sprachprobleme und das Gef?hl des mangelnden Verst?ndnisses f?r ihre s?mische Kultur durch nicht-s?mische Kollegen. Alle hatten klare Visionen, sich in einer s?mischen Pflegeorganisation zusammenzuschlie en, um sich als Gruppe zu verbessern. Ratschl?ge f?r bestehende oder angehende Krankenschwestern: Reflektieren Sie Ihren s?mischen Hintergrund und seien Sie sich dessen bewusst. Eine zentrale Erkenntnis war f?r die Disziplin der Krankenpflege in Norwegen, dass die Perspektiven der S?mi-Pflegekr?fte eindeutig ber?cksichtigt werden m?ssen. Nicht nur, um interkulturelle und sprach?bergreifende Schwierigkeiten zu verbessern, sondern auch, um die Zahl der S?mi-Arbeitskr?fte selbst zu erh?hen. Insbesondere, um den Beitrag, den s?mische Krankenschwestern und -pfleger f?r die Gesundhe
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