Zu der Zeit, als die Menschen Organisationen so zu organisieren begannen, dass an deren Spitze F?hrer standen, die sich nicht mehr ?ber Herkunft, Besitz oder Be- gnadung legitimieren sollten, sondern ?ber K?nnen und Erfolge, verbrachte man viel Zeit damit, die Ungewissheit des Erfolgs durch wissenschaftliches Wissen in Gewissheit zu transformieren. Man wollte wissen, wie sich das Verh?ltnis von Zweck und Mittel optimieren lie e und wie sich ?ber die...
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