Zarządzanie zasobami ludzkimi wymaga wysokiego poziomu zaangażowania. W środowisku szkolnym dyrektor szkoly staje przed trójkątem równań, z których każde jest równie trudne do rozwiązania. Przed nim stoją uczniowie, którzy mają sklonnośc do przekraczania granic i czerpią przyjemnośc z lamania zasad; z jednej strony brak zaangażowania i biernośc rodziców poglębiają problem, podczas gdy z drugiej strony dziecinne kaprysy zastępców dyrektora dezorientują go. Osiągnięcie sukcesu w tych warunkach wymaga ogromnego spokoju i wiary o bardzo szerokim zasięgu. Jednak zaslugi tych żolnierzy, strażników cnoty, nigdy nie są wynagradzane, nigdy nie są wychwalane. Stąd cala trafnośc slów Mariamy Bâ, dla której "nauczyciele - zarówno ci z przedszkoli, jak i z uniwersytetów - tworzą szlachetną armię, której codzienne wyczyny nigdy nie są wychwalane, nigdy nie są odznaczane. Armię zawsze w marszu, zawsze czujną. Armia bez bębnów, bez lśniących mundurów. Ta armia, pokonując pulapki i przeszkody, wszędzie wbija sztandar wiedzy i cnoty". Ta pogarda, której są ofiarami, a która sprzyja rozluźnieniu i rezygnacji, zamienia się w środek pobudzający.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $20. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.