Zarządzanie różnorodnością: Przegląd [Polish]

By Tulsee G Goswami

W zglobalizowanym świecie ostrej konkurencji korporacje przestaly wyznaczac granice. Zarządzanie r żnorodnością odgrywa kluczową rolę w utrzymaniu się w tym konkurencyjnym świecie na platformie międzynarodowej. R żnorodnośc odnosi się do wszelkich postrzeganych r żnic między ludźmi: wieku, rasy, religii, funkcji, zawodu, orientacji seksualnej, pochodzenia geograficznego i stylu życia, stażu pracy w organizacji lub stanowiska oraz wszelkich innych postrzeganych r żnic. Czynniki te powinny koncentrowac się na rozwoju zr żnicowanej sily roboczej poprzez lączenie rzeczywistych i postrzeganych r żnic między pracownikami w celu osiągnięcia maksymalnej wydajności. Każda korporacja musi budowac wspierającą kulturę, w kt rej wszyscy pracownicy mogą byc traktowani na r wni ze swoją wyjątkowością. Dlatego też najwyższe kierownictwo powinno postrzegac r żnorodnośc w miejscu pracy jako cel firmy i uwzględniac inicjatywy związane z r żnorodnością w strategiach biznesowych. Historycznie r żnorodnośc w miejscu pracy byla uznawana za kwestię r wności w zatrudnieniu, ale w obecnym scenariuszu jest uznawana za korzyśc przyczyniającą się do wynik w finansowych organizacji.

• Format: Paperback
• Language: Polish
• ISBN: 6208583039
• ISBN13: 9786208583033
• Release Date: January 2025
• Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Length: 144 Pages
• Weight: 0.44 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 6.0" x 9.0"