Książka ta stanowi pracę doktorską, kt rej celem bylo zbadanie wydajności i produktywności produkcji banan w w ramach Kameruńskiej Wsp lpracy Rozwojowej. W badaniu wykorzystano tradycyjne teorie dotyczące zasob w ludzkich, takie jak teorie zarządzania naukowego oraz teorie relacji międzyludzkich Eltona Mayera. W pracy zidentyfikowano pięc konkretnych zmiennych, takich jak motywacja pracownik w, szkolenia, planowanie, koszty ekonomiczne, komunikacja, nadz r i przyw dztwo. Hipotezy badania są następujące: motywacja pracownik w, planowanie, szkolenia, nadz r, przyw dztwo oraz koszty ekonomiczne nie mają istotnego wplywu na efektywnośc i wydajnośc uprawy banan w. W badaniu zastosowano metodę badań ilościowych z wykorzystaniem kwestionariuszy zamkniętych, kt re rozdano ponad tysiącu respondent w przy użyciu techniki losowego doboru pr by. Przy poziomie istotności alfa wynoszącym 0,05 stwierdzono, że wyniki badania są statystycznie istotne na podstawie analizy regresji Pearsona przeprowadzonej online. Sformulowano zalecenia.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $20. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.