Zachowania organizacyjne to dziedzina nauki, kt ra bada interakcje między jednostkami, grupami, strukturami i zmiennymi organizacyjnymi w celu opisania, zrozumienia, przewidzenia i zaproponowania najlepszych strategii rozwoju ludzkich dzialań w miejscu pracy. Ludzkie zachowanie jest aktywne w swoim celu, orientacji i wiedzy i może byc analizowane zgodnie z planami behawioralnymi wybranymi, opracowanymi i realizowanymi przez pracownik w. Spos b, w jaki ludzie się zachowują, jest bardzo ograniczony, ponieważ cechy osobiste są ograniczone, a r żnice indywidualne powodują, że zachowania ludzi znacznie się r żnią. W tej książce zajmujemy się osobistymi i interpersonalnymi aspektami ludzkich zachowań i przyjmujemy systemowe i wieloaspektowe podejście, biorąc pod uwagę, że zachowania organizacyjne są wyjaśniane na poziomie środowiska, technologii, struktury organizacyjnej, zespol w i ludzi, uważając, aby nie popaśc w uprzedzenia, takie jak stereotypy i uprzedzenia.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest
everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We
deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15.
ThriftBooks.com. Read more. Spend less.