Work Life Balance Maßnahmen - Ein Teilbereich nichtmonetärer Kompensationselemente [German]

By Jana Grunwald

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Europa-Universit?t Viadrina Frankfurt (Oder), Veranstaltung: Personalwirtschaft als Gestaltungsvariable der Unternehmungsf?hrung, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Handelsblatt schreibt: "Nur mit Geld lassen sich gute Nachwuchs-F?hrungskr?fte heute weder gewinnen noch l?nger motivieren" Dieser Artikel erschien bereits 1990 (Handelsblatt, 1990). So oder ?hnlich steht es noch heute, im Jahr 2006, in den Medien. Die Debatte um die Art der Verg?tung ist nach wie vor aktuell. Die Frage nach dem "Wie viel bezahlen?" ist zu einer Frage nach dem "Was bezahlen?" geworden. Was ist es, das die jungen Hochschulabsolventen von ihrem Arbeitgeber verlangen? Was soll man ihnen, in einem Hochlohnland wie Deutschland, noch bieten? Fragt man heutige Studienanf?nger nach ihren Berufs- und Lebenszielen, so stehen neben dem Geldverdienst auch st?ndig neuen Herausforderungen, soziale Kontakte und die berufliche Annerkennung ganz oben auf der Liste. Die Mehrheit der zuk?nftigen Akademiker fordert des Weiteren den Einklang von Beruf und Familie (Heine, Spangenberg, Schreiber, & Sommer, 2005). Zeit wird zum kostbaren Gut und das lassen sich die Arbeitnehmer nicht mehr nur mit Geld abkaufen (Sprenger, 2002). Viele sind sogar bereit auf einen Teil ihres Gehaltes zu verzichten, wenn sie dadurch eine h?here Lebensqualit?t erreichen k?nnen (Handelsblatt, 1990). Im Verlauf dieser Arbeit soll der Verg?tungsbegriff schrittweise eingeengt werden. Als Ausgangspunkt dient die Entlohnung im Allgemeinen, anschlie end werden nur die nichtmonet?ren Komponenten betrachtet. Work Life Balance Ma nahmen stellen ihrerseits einen Teilbereich der nichtmonet?ren Verg?tung dar. Ausgehend von aktuellen demographischen und wirtschaftlichen Entwicklungen werden diese Komponenten, die dem Mitarbeiter helfen sollen einen Ausgleich zwischen Arbeitszeit und Freizeit zu erzielen, im Anschluss erl?utert. Anhand der wichtigsten

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3638904431
• ISBN13: 9783638904438
• Release Date: February 2008
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 52 Pages
• Weight: 0.18 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"