Unternehmen klagen ber Fachkr ftemangel. Die Mitarbeiterbindung und -motivation l sst zu w nschen brig. Arbeitsausf lle, psychische Krankheiten und Burnout kosten die deutsche Volkswirtschaft j hrlich Milliarden. K nnten Unternehmen mit Hilfe von Work-Life-Balance-Ma nahmen hier entgegenwirken? Z. B. ihre Arbeitgebermarke st rken und Bewerber anziehen? Die Mitarbeitermotivation und -bindung erh hen? Bedeuten Work-Life-Balance-Ma nahmen f r Unternehmen wirklich zus tzliche Kosten? Johanna Giese pl diert in diesem Buch f r einen Blick auf die Chancen und Risiken, die mit betrieblichen Work-Life-Balance-Ma nahmen verbunden sind. Sie untersucht die Kosten und Nutzen f r Unternehmen und Mitarbeiter und regt beide Seiten an, bestehende Strukturen in Frage zu stellen. Gerade die aufl sende Trennung von Privat- und Berufsleben wirft die Frage auf, wie verschiedene Lebensphasen so integriert werden k nnen, um f r beide, Arbeitgeber wie Arbeitnehmer, eine dauerhafte Win-Win-Situation zu schaffen.
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