Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Gesundheit - Public Health, Note: 1,0, FOM Hochschule f?r Oekonomie & Management gemeinn?tzige GmbH, K?ln, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird die negative Beeinflussung der Work-Life-Balance eines Individuums durch das Arbeitszeitmodell Schichtdienst dargestellt und m?gliche Erkl?rungen f?r diesen Sachverhalt diskutiert. Hierbei wird exemplarisch auf zwei Formen der Beeinflussung eingegangen: die physische Beeintr?chtigung und die psychische Beeintr?chtigung. Die Folgen einer negativen Work-Life-Balance werden abschlie end in Zusammenhang mit Implikationen f?r die Pr?vention formuliert. Die Work-Life-Balance unterliegt einer ausgedehnten ?ffentlichen Diskussion dar?ber, wie man Arbeitnehmern mehr Kontrolle ?ber die Organisation ihres Arbeitslebens einr?umt, damit ihnen eine bessere Abstimmung mit den anderen Bereichen ihres Lebens erm?glicht wird und sie gleichzeitig immer noch den h?chstm?glichen Nutzen f?r ihr Unternehmen erzielen. Die n?here Betrachtung einer gesunden Work-Life-Balance und somit einer Ausgewogenheit von Arbeits- und Privatleben entstand durch soziale und wirtschaftliche Ver?nderungen. Zu den Ver?nderungen z?hlten z. B. eine steigende Anzahl von berufst?tigen Frauen, die Erwartungen der j?ngeren Generation X, die zunehmende Ablehnung einer Kultur der langen Arbeitszeiten, das Anwachsen der 24/7-Gesellschaft sowie technische Fortschritte. Leider gibt es jedoch immer noch unz?hlige Menschen, deren Privatleben zu sehr durch die t?gliche Arbeitszeit bestimmt und denen so ein Ausgleich von Beruf und Privatleben unm?glich wird.
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