Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Helmut-Schmidt-Universit?t - Universit?t der Bundeswehr Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Tat, auch Deutschland hat das Thema der 'Work-Life-Balance' erreicht. ?ber Jahre wurde das Thema der Vereinbarkeit von Familie und Beruf als ein eher an den Rand geschobenes Frauenthema abgestempelt. Doch es ist nicht mehr nur ein Modewort mit tempor?rem Charakter. Mehr und mehr r?ckt es in den Mittelpunkt wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Interessen. Work-Life-Balance ist ein nachhaltig ernst zu nehmendes Thema mit hoher Bedeutung. Die aktuellen ?ffentlichen Diskussionen belegen, dass die Bedingungen f?r ein ausgewogenes Verh?ltnis zwischen Familie und Arbeit und der Familiengr?ndung in Deutschland schlechter als in anderen L?ndern angesehen werden.1 Ein Blick ?ber den Tellerrand w?re hier vielleicht sinnvoll. Die skandinavischen L?nder leisten im Vergleich zu anderen L?ndern wie der Bundesrepublik Deutschland erheblich mehr f?r die F?rderung der Familie. Auch das Thema der Gleichheit der Geschlechter besitzt in Skandinavien einen hohen Stellenwert.2 Auch wenn der "skandinavische Weg" vielleicht nicht eins zu eins auf ein Land wie Deutschland ?bertragen werden kann, lohnt sich eine Auseinandersetzung allemal. Die sich anschlie ende Arbeit soll in diesem Zusammenhang folgender These zugrunde liegen: Skandinavische L?nder sind im Bezug von Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf sehr weit entwickelt und die sozialen Sicherungssysteme, sowie der Ausbau ?ffentlicher Kinderbetreuungseinrichtungen sind in den jeweiligen L?ndern au erordentlich gut fortgeschritten. Skandinavische Familie und insbesondere Frauen haben mehr die Chance, ihre pers?nliche Balance zwischen der Arbeitswelt und dem Privatleben zu erreichen. Demzufolge stellt sich die Frage, inwieweit in diesem Zusammenhang auch der Staat m?gliche Einfl?sse und Ma nahmen zu einem ausgewogenen Verh?ltnis zwischen Arbeit
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