Work Life Balance als Unternehmenskultur. �ber die wirksame und wirtschaftliche Umsetzbarkeit

By Stefan Köppel

Projektarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2, Akademie f?r Betriebswirtschaft und Welthandelssprachen ABW, Stuttgart, Veranstaltung: gepr. Personalreferent, Sprache: Deutsch, Abstract: Es gibt viele Studien ?ber den Ausgleich zwischen Privat- und Berufsleben. Stress, Zeitdruck und ?ngste sind in den letzten Jahrzehnten in einem immensen Ausma gestiegen. Demografische und technologische Entwicklungen lassen unsere Welt schneller drehen. Die Anforderungen der Arbeitswelt und die pers?nlichen Bed?rfnisse der Menschen unterliegen einem stetigen Wandel, dem gerecht werden muss, um auch in Zukunft die Existenz bzw. den angestrebten Status in der Gesellschaft und im Unternehmen zu sichern. Unternehmen und ihre Mitarbeiter m?ssen heute in einer Form flexibel und innovativ handeln, die es so in einer globalisierten Wirtschaft in Anbetracht der Wettbewerbssituation in der Vergangenheit nicht gab. Man muss nat?rlich auf die immer ?lter werdende Bev?lkerung reagieren. Der Druck in den Unternehmen wird gr? er und die Bezahlung im Verh?ltnis der Inflation schlechter Fachkr?fte sind schon heute Mangelware. Es muss ?berlegt werden, wie die Mitarbeiter gesund zu erhalten und an das Unternehmen zu binden sind. Dem gegen?ber stehen die Mitarbeiter, die nach mehr Lebensqualit?t streben. Der Wunsch nach Selbstverwirklichung, Ausgeglichenheit sowie sich selbst zu belohnen f?r die geleistete Arbeit steht im Vordergrund, denn f?r die meisten Menschen sind nach einem 8-Stunden-Arbeitstag, ohne Fahrtzeit, die t?glichen Verpflichtungen noch lange nicht vor?ber. Der Ruf nach mehr Zeit f?r und mit der Familie wird lauter. Doch dieses Mehr an Freizeit muss auch leistbar sein, denn oft geht ein Verzicht an Arbeitszeit auch mit einem Verzicht an finanziellen Mitteln einher. Somit wird das Spannungsfeld immer gr? er und es m?ssen Strategien und Konzepte entwickelt werden, wie der Spagat auf Unternehmensseite wie Mitarbeiterseite zu schaffen ist, um die B

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656385610
• ISBN13: 9783656385615
• Release Date: March 2013
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 64 Pages
• Weight: 0.21 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"