Organizacje sportowe w coraz większym stopniu polegają na wolontariuszach epizodycznych w celu skutecznej realizacji wydarzeń sportowych i program w sportowych. Dlatego menedżerowie organizacji sportowych muszą dbac o wykorzystanie wolontariuszy sportowych w swoich programach sportowych w celu skutecznego i wydajnego dzialania, aby menedżerowie mogli zrozumiec motywy i satysfakcję wolontariuszy (Pauline, 2011). W tym celu w niniejszym badaniu zbadano cechy motywacji wolontariuszy i czynniki odpowiedzialne za satysfakcję wolontariuszy przy użyciu skali motywacji wolontariuszy Bang i Challadurai (2003) oraz wskaźnika satysfakcji wolontariuszy Kuhn i Guzley (2002). Na podstawie uzyskanych wynik w można stwierdzic, że większośc wolontariuszy koncentruje się na zaspokajaniu swoich osobistych cel w poprzez udzial w wolontariacie sportowym. Wyniki tego badania mogą byc pomocne dla menedżer w sportu, menedżer w wydarzeń sportowych i organ w zarządzających sportem. Pomogą im zrozumiec czynniki satysfakcji wolontariuszy i czynniki motywacyjne, dlaczego uczestniczą w wolontariacie sportowym. Byloby to pomocne dla menedżer w sportu w prowadzeniu udanego wydarzenia sportowego lub organizacji poprzez spelnianie oczekiwań wolontariuszy.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $20. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.