Wissenstransfermaßnahmen in Zeiten des demografischen Wandels [German]

By Andreas Hundler

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Johannes Gutenberg-Universit?t Mainz (Institut f?r Politikwissenschaften), Veranstaltung: Demografischer Wandel in Deutschland, Sprache: Deutsch, Abstract: Wissen ist Macht - dieses Sprichwort gilt in der modernen Informations- und Wissensgesellschaft, in der Wissen einen zunehmend bedeutenden Produktionsfaktor darstellt, mehr denn je. Der Ausbau eines Wettbewerbsvorteils gegen?ber der Konkurrenz und der damit einhergehende Erfolg von Unternehmen ist grundlegend von einer fundierten Wissensbasis abh?ngig. Der Aufbau sowie die Sicherung und st?ndige Aktualisierung des innerbetrieblichen Wissens sind somit f?r jedes Unternehmen essentiell. Die Notwendigkeit dieser Aufgabe wird durch den demografischen Wandel in Deutschland zus?tzlich verst?rkt: In einer drastisch alternden Gesellschaft werden in den kommenden Jahren die geburtenstarken Jahrg?nge der Baby-Boomer und damit auch eine gro e Anzahl von hochqualifizierten Fach- und F?hrungskr?ften in den Ruhestand gehen. Hierbei besteht f?r Unternehmen die Gefahr, dass unternehmensspezifisches und bedeutsames Wissen, das sich Mitarbeiter aufgrund jahrelanger T?tigkeit im Unternehmen angeeignet haben, verloren geht. Wissensmanagementkonzepte bieten eine Vielzahl von M?glichkeiten, dieser Gefahr eines Wissensverlustes zu begegnen, um einen gezielten intergenerationalen Wissenstransfer zu gew?hrleisten. Aufgrund der gro en Relevanz des Themas soll in dieser Hausarbeit der Frage nachgegangen werden, welche Ma nahmen des Wissensmanagements geeignet sind, um den Herausforderungen des demografischen Wandels in optimaler Weise zu begegnen. Zur systematischen Beantwortung dieser Frage wird zun?chst herausgearbeitet, welche Vor- und Nachteile die einzelnen Wissenstransferma nahmen auszeichnen. Hierbei werden 4 verschiedene Ma nahmen des intergenerationalen Wissenstransfers vorgestellt und kritisch untersucht: altersgemischte Teams, Mentoring

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656535604
• ISBN13: 9783656535607
• Release Date: November 2013
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 40 Pages
• Weight: 0.14 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"