Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Gerontologie / Alterswissenschaften, Note: 1,7, Universit t Vechta; fr her Hochschule Vechta, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Wissensbasis in Unternehmen stellt in der heutigen Gesellschaft einen ma geblichen Erfolgsfaktor dar. Der Stellenwert von Wissensbest nden wird insbesondere vor dem Hintergrund der Entwicklung hin zu einer wissensorientierten Informationsgesellschaft, in welcher Wissensvorspr nge in vielen Bereichen entscheidende Wettbewerbsvorteile darstellen, deutlich. Auf der mikro konomischen Ebene spielt das Management des intellektuellen Kapitals somit eine immer gr ere Rolle und Organisationen sind bestrebt auch die nicht-greifbaren Produktionsfaktoren zu identifizieren, zu entwickeln und nutzenbringend einzusetzen. Vorerst wird im Rahmen dieser Ausarbeitung thematisiert, inwiefern Wissen als Ressource anzusehen ist, welche Arten von Wissen unterschieden werden k nnen und wann Betriebe mit Wissensverlusten zu rechnen haben. Anschlie end wird anhand eines Wissensbilanzmodells aufgezeigt, wie sich weiche Produktionsfaktoren und Wissensbest nde erfassen und darstellen lassen und Unternehmen eine Bestandsaufnahme erm glichen. Darauf aufbauend, werden explizite Ma nahmen des Wissensmanagements zum Erhalt und Transfer von kritischen Wissensbest nden aufgef hrt.
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