Das Buch untersucht weltweit zum ersten Mal, unter welchen Bedingungen Coaching durch virtuelle Bestandteile erg nzt werden kann. Es reflektiert anhand einer forschenden Quellenanalyse aus den Bereichen des Selbstmanagements, der Erwachsenenbildung, der Personalentwicklung, dem E-Learning und dem Blended Learning die relevanten Kriterien f r ein plausibles Blended Coaching, also der Kombination aus pers nlichem Coaching und Internetcoaching. Da es sich um eine Pionierarbeit handelt, wurden Experteninterviews von krisenbetroffenen F hrungskr ften aus dem deutschsprachigen Raum herangezogen, um herauszufinden, wie sich Manager ein virtuelles Coachinginstrumentarium w nschen. Als Grundlage wurde hierf r evaluiert, ob solche Betroffene grunds tzlich zu einer systematisierten Arbeit mit IT gest tzten Coachingkomponenten bereit sind. Das Buch zeigt die M glichkeiten und Grenzen von virtuell gest tztem Coaching beim Entwicklungsstand der k nstlichen Intelligenz im Jahr 2012. Der Autor ist langj hriger Personalberater und Karriere-Coach.
Format:Hardcover
Language:German
ISBN:3867418314
ISBN13:9783867418317
Release Date:December 2013
Publisher:Europaischer Hochschulverlag Gmbh & Co. Kg
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