Ein Leistungsbewertungsmodell zur Unterst tzung des Managements der Zuweisung von Mitarbeitern auf der Grundlage der Nachfrage nach Wissen, F higkeiten und Fertigkeiten bei der Entwicklung ihrer Projekte, unter Verwendung der Multicriteria Constructivist Decision Support Methode (MCDA-C) als Interventionsinstrument. Es handelt sich um eine explorative Studie mit einem qualitativen und quantitativen Ansatz. Am Ende war es m glich: (i) drei Hauptdimensionen...