Wissen im Unternehmen und lernende Organisation [German]

By Matthias Glab

Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,7, Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochschule Frankfurt am Main (Fachbereich Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bedeutung der Ressource Wissen wird in Organisationen zunehmend erkannt. Dies gilt f?r die Ebene der Unternehmen und auch der Volkswirtschaften. Deren Wettbewerbsf?higkeit wird zuk?nftig durch die gesellschaftlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen zur Generierung und effektiven Nutzung von Wissen bestimmt. Gegenw?rtig findet ein laufender ?bergang von der Industriegesellschaft zur Wissensgesellschaft statt. In diesem Umbruch werden Organisationen global nur dann wettbewerbsf?hig sein, wenn sie Wissen als eine kritische Ressource genauso sorgf?ltig managen wie die Arbeitsbeziehungen und den Kapitaleinsatz. In dieser, sich ver?nderten Umwelt, ist die st?ndige Aktualisierung der Qualifikationen der Organisationsmitglieder (Summe aller Mitarbeiter und F?hrungskr?fte) zwingende Notwendigkeit. Wo fr?her noch eine Erstausbildung und ein Beruf reichten um ein ganzes Arbeitsleben zu bestreiten, erleben die Organisationsmitglieder heute nicht nur mehrere Produktgenerationen, sondern auch mehrere Technologiegenerationen und m?ssen diese geistig verkraften. Einen besondere Stellenwert in diesem Proze ist die Personalentwicklung. Denn sie umfa t alle Ma nahmen, mit denen neue Qualifikations- und Motivationspotentiale bei den Organisationsmitgliedern erzeugt und f?r das Unternehmen aktiviert werden. Diese Arbeit gibt einen ?berblick auf das Wissen in einem Unternehmen und das Konstrukt der lernenden Organisation.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3638713148
• ISBN13: 9783638713146
• Release Date: August 2007
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 60 Pages
• Weight: 0.20 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"