Wirksame Integration der Methoden des Blended Learning in die betriebliche Praxis am Beispiel des Projektes "empower" der Deutschen Lufthansa AG: Meth [German]

By Doris Herget

Projektarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,3, AKAD-Fachhochschule Pinneberg (ehem. Rendsburg) (Private Hochschule), Veranstaltung: BWL, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Gesellschaft w chst immer mehr zusammen - Globalisierung, Individualisierung und Wissensmanagement pr gen unseren Alltag deutlich. Auch Unternehmen sind aufgefordert, sich diesen Ver nderungen zu stellen. Ein Unternehmen muss mit all seinen Organisationen einen Beitrag zum Wandel leisten. Im Human Resource Management (HRM) bietet die betriebliche Weiterbildung eine L sung, einzelne Mitarbeiter und damit das gesamte Unternehmen an die ver nderten Bedingungen anzupassen. Lernen sollte demnach zu einer gemeinsamen Aufgabe werden. Eine M glichkeit, diese Aufgabe effizient und effektiv anzugehen, ist E-Learning. Diese Form des Lernens wird jedoch seit Jahren kontrovers diskutiert. Einerseits soll es einen neuen p dagogischen Lernansatz verk rpern, der das herk mmliche Lernen in Pr senzveranstaltungen abl sen k nnte, etwa im Hinblick auf die zunehmende Weiterentwicklung und die immer gr er werdende Bedeutung des Internets in der heutigen Gesellschaft. Andererseits belegen Studien, dass bestimmte Lerninhalte immer noch am besten in Pr senzveranstaltungen vermittelt werden k nnen. Auch wenn heute Techniken und M glichkeiten in den Bereichen Multimedia, Internet und Computer weit fortgeschritten sein m gen, so lassen sich bestimmte F higkeiten in Hinblick auf Sozialkompetenzen eindr cklicher im physischen Verbund eines Klassenraums darstellen. Eine L sung bietet hier der Ansatz des Blended Learning, der traditionelle Schulungsformen mit E-Learning verkn pft. Kann ein Unternehmen diesen Ansatz wirksam in seinen Aus- und Weiterbildungsalltag integrieren, f hrt dies zu einem messbaren Erfolgsfaktor. Zun chst soll das Unternehmen Lufthansa und seine Gesch ftsfelder vorgestellt werden. Kapitel 3 besch ftigt sich mit der Personalentwicklung, deren derzeitigen und den in Zukunft zu e

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640743644
• ISBN13: 9783640743643
• Release Date: November 2010
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 76 Pages
• Weight: 0.45 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 8.3" x 11.7"